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难以服众的你不会有升职机会

发布时间:2019-09-13 20:01:28 编辑:笔名

 

 

如果你难以服众,那么你想提升到更高的职位是很困难的。那么,面对这样的情况,我们应该怎么办呢?今天我们就跟微微健康网的小编来了解一下。

 

职场这个江湖,有时候的风云际会让人摸不着头脑,就拿老板有权利给并不太服众的人升职来说吧,如果你是这个人的手下也就罢了,谁让老板就是老板呢,人家有这个权利嘛!顶多你消极怠工一段时间后,也就知天理而认命了,而如果偏偏不巧你就是那个被升职的人,你该如何应对你的那几个嚣张的下属呢?

 

说实话你也不是这个部门里最优秀的职员,现在却被任命为经理。无论如何你也兴奋不起来:原因是你的手下有好几个 重量级 的人物,你的任命通知下来的那一天,他们的脸色都很难看。

 

有的人心里不高兴可嘴上不说,你看他整天比谁都高兴似的,问他他也说支持、配合新领导什么的,可实际上呢,就是不干事。而你知道这个部门离开他们还真是难以运转得了,你觉得自己很冤枉,却没有地方倾诉,你请清楚楚地知道自己正面临着前所未有的职业危机。

 

这个案例让我想起那句话 说你行你就行,不行也行。 在咨询过的客户中,这种 难以服众 的占相当的比例。其实我们发现,有好多人并非真的不行,而是被那些 重量级 人物搞的 说不行就不行,行也不行了。

 

首先 战略上藐视敌人 ,树立信心,既然我被提拔,那一定有我的过人之处,也许自己还未意识到,但我一定可以作好这个职位。其次 战术上重视敌人 ,切不可把傲气表现出来,自信是给自己的,要别人对你 他信 ,不妨采取 糖果政策 ,时常给下属一些 小糖果 小好处,使他们安心卖命, 大事明白小事糊涂 就是这个道理。

 

综上所述,学会处理好职场的人际关系,让下属信服你,听你的话,那么你才能提升到更高的职位。

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